Инвесторы в двух третях случаев предпочитают проекты мужчин – Visa

Региональный менеджер компании Visa Кристина Дорош заявила, что инвесторы во всем мире в 68% случаев предпочитают проекты, созданные мужчинами, а не женщинами. На форуме Women In Business она назвала основные барьеры, которые мешают женщинам открывать свой бизнес.
«Ключевой проблемой остается ограниченный доступ женщин к инвестициям. Исследования показывают, что инвесторы чаще склонны финансировать проекты, представленные мужчинами, даже если содержание бизнес-идей идентично. Это создает значительный дисбаланс в предпринимательстве», — отметила Дорош.
По данным глобальных исследований Visa, собственный бизнес начинает одна из десяти женщин, в то время как среди мужчин это соотношение составило один к восьми. Дорош отметила, что 78% женщин проявляют повышенный интерес к развитию бизнеса по сравнению с показателями 20-летней давности. Однако страх неудач вырос в полтора раза.
Среди основных барьеров Кристина Дорош называет опасения за финансовое благополучие семьи, необходимость заботы о родных и сложность в получении необходимой финансовой поддержки. Недостаток компетенций и экспертизы усиливает опасения, особенно в условиях высокой конкуренции, добавила представитель Visa.
Для преодоления этих барьеров Дорош рекомендует развивать навыки управления малым бизнесом, активнее осваивать цифровые технологии и инструменты маркетинга, а также обучаться эффективному использованию финансовых инструментов. Дорош подчеркнула важность ментального благополучия и тайм-менеджмента, которые помогут женщинам совмещать бизнес с домашними делами.
Ранее председатель правления Halyk Bank Умут Шаяхметова заявила, что для сокращения гендерного разрыва необходимо развивать женское предпринимательство. По её словам, ежегодно глобальная экономика недосчитывается до $7 трлн из-за гендерного разрыва в оплате труда. В Казахстане женщины зарабатывают в среднем на 26% меньше мужчин, несмотря на то что их доля среди людей с высшим образованием составляет 54%.
В свою очередь, региональный директор Всемирного банка по Центральной Азии Татьяна Проскурякова отметила, что если бы женщины участвовали в экономике наравне с мужчинами, рост ВВП Казахстана мог бы составить 27% вместо нынешних 4,8% по итогам 2024 года.