Изменение расчета отпускных в России увеличило выплаты с 1 сентября

Размер отпускных для сотрудников, которые получили дополнительные выплаты, увеличился в результате изменения правил расчета среднего заработка в России. Об этом агентству ТАСС сообщил Ярослав Нилов, руководитель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

С 1 сентября 2025 года начал действовать новый порядок расчета средней зарплаты работника. Теперь при вычислении среднего заработка учитываются дополнительные доходы граждан. Если у конкретного сотрудника увеличился средний заработок, это положительно сказалось и на расчетах выплат за период отпуска, пояснил Нилов.

Парламентарий подчеркнул, что данное изменение не стало массовым явлением, так как касается лишь тех работников, которые получали дополнительные вознаграждения от своих работодателей. Те, кто ранее не учитывал эти выплаты при расчете среднего заработка, теперь ощущают изменения в размере отпускных, отметил Нилов.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник ежегодно получает 28 календарных дней отпуска, оплачиваемых работодателем. Выплаты за отпуск рассчитываются на основе среднего совокупного дохода, включая заработную плату, надбавки и премии, за последние 12 месяцев.

Отпускные не являются дополнительным доходом, поэтому зарплата за дни, проведенные в отпуске, не предоставляется. При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Некоторые категории работников, а также сотрудники с особыми условиями труда, имеют право на более продолжительные ежегодные отпуска или дополнительные дни отдыха.