В Казахстане предлагают запретить труд по ГПХ

Мажилис рассмотрит новые поправки о защите работников.

В Казахстане подготовлены важные поправки в Трудовой и Социальный кодексы, которые депутаты мажилиса рассмотрят уже в среду, 19 ноября. Основная цель изменений — повышение защиты прав работников, обеспечение безопасности на рабочих местах и справедливого расчета пенсий, передает inbusiness.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.

Одним из ключевых нововведений станет запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ) в случаях, когда фактически имеется трудовая деятельность. В настоящее время многие работники оформляются по ГПХ, что лишает их отпуска, больничных и социальных гарантий. Парламентарии объясняют инициативу заботой о защите прав сотрудников: если факт трудовых отношений налицо, оформление по ГПХ будет запрещено.

Поправки также направлены на усиление контроля над безопасностью труда. Планируется расширение полномочий министерства труда и социальной защиты населения. После вступления изменений в силу:

• будут усилены проверки условий труда;
• работодателям станет сложнее скрывать нарушения;
• работники смогут рассчитывать на более полное расследование фактов производственных травм.

Кроме того, законопроект уточняет порядок определения тяжести травм, что позволит пострадавшим получать справедливые выплаты и необходимую помощь.

Особое внимание уделено поддержке семей. Время, которое отец временно не работает, занимаясь воспитанием маленького ребёнка, предложено включать в его трудовой стаж при назначении пенсии. Эта мера направлена на стимулирование равного распределения родительских обязанностей и защиту прав работающих родителей.

Также депутаты рассмотрят поправки, касающиеся оплаты труда и работы согласительных комиссий, что должно повысить прозрачность трудовых отношений и укрепить права работников.