Психолог объяснил, как найти работу людям старше 40 лет

Соискателям старше 40 лет необходимо быть готовыми к компромиссам, чтобы найти новую работу, заявил NEWS.ru старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный. По его словам, вероятно, придётся пойти на снижение оклада.

Имеет существенное значение, каков стаж взрослого соискателя и уровень его профессиональной компетентности. Если опыт солидный, есть свои «подводные камни». А если, наоборот, человек не работал после окончания обучения или есть большая пауза в стаже, будут другие затруднения. Состоявшемуся профессионалу нужно быть готовым к тому, что у потенциальных работодателей есть свой кадровый резерв, и они вряд ли готовы предложить хорошую должность «человеку со стороны». Рекомендация: быть готовым к компромиссам. Согласиться на меньшую зарплату, но на соответствующей вашей квалификации должности, — сказал Неровный.

Он подчеркнул, что также можно показать работодателю готовность занять начальную позицию, но с условием быстрого карьерного роста в компании. При этом, по словам эксперта, важно не откладывать поиски и выбор места работы, поскольку чем дольше пауза в трудовой деятельности, тем сложнее найти желаемую должность.

Если стаж минимальный или отсутствует, то поиски работы стоит совместить с обучением в системе дополнительного профессионального образования, желательно по направлениям, соответствующим базовому. Ваши мотивированность и стремление учиться обязательно найдут своего работодателя, — заключил Неровный.

Ранее директор по привлечению и работе с талантами Яков Сайдин предупредил, что искусственный интеллект в резюме может приписать соискателю вымышленный опыт. Это, по его словам, может привести к провалу на собеседовании и навредить репутации кандидата.